DAS DRESDNER MODELL

Das MPI-CBG hat eine in der Max-Planck-Gesellschaft einzigartige Struktur mit flachen Hierarchien. Die Direktoren leiten keine Abteilungen, sondern sind gemeinsam mit allen Forschungsgruppenleiterinnen und –leitern Teil der „Faculty“. Das Besondere des Dresdner Modells: Alle Forschungsgruppenleiterinnen und –leiter sind nicht mehr einem Direktor oder einer Direktorin zugeteilt, sondern arbeiten eigenständig und unabhängig. Abteilungen gibt es demnach nicht mehr. Das Direktorium teilt alle Ressourcen und berät mit der gesamten „Faculty“ über deren Einsatz. Auch Rekrutierungen werden von der gesamten „Faculty“, nicht nur dem Direktorium, beschlossen, und die Services & Facilities des Instituts sind für alle 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugänglich. 

Als Grundregel gilt: Ressourcen wie Geld, Personal oder Laborflächen werden vom Direktorium als Team entschieden, weitere Entscheidungen trifft die „Faculty“ gemeinsam. Die Ausstattung der verschiedenen Arbeitsgruppen wird nicht verhandelt, sondern entspricht einem immer gleichen Standard. Das spart Geld und Zeit.

Board of Directors

Managing Director: Anne Grapin-Botton
Stephan Grill, Heather Harrington, Meritxell Huch, Anthony Hyman, Marino Zerial

Administration

Head of Administration: Stefan Meier

Human Resources

Finance & Research Grants

Purchase

Facility Management

Canteen

Safety Office

Scientific Officer

Kathrin Brunk

PhD / IMPRS

Dean of Graduate Studies:

Meritxell Huch

Coordinator:

Cassandra Visconti

Student Representatives

Postdoc Program

Coordinator:

Kathrin Brunk

Postdoc Representatives