Eine Auswahl der zentralen Werte und Leitprinzipien des MPI-CBG

Im Sinne der zentralen Philosophie der Max-Planck-Gesellschaft möchte das MPI-CBG die besten Talente für das Institut gewinnen, unabhängig davon, wo sie herkommen, und ihnen ein optimales Umfeld bieten, um ihre Forschungsinteressen zu verfolgen. Wir glauben, dass internationale Spitzenforscherinnen und -forscher in einem Umfeld, das eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördert, innovative Forschungsergebnisse hervorbringen können. Damit diese Strategie erfolgreich sein kann, ist es wichtig, dass sich Wissenschaftler aller Nationalitäten, ethnischer Gruppen, Hautfarben, sexuellen Orientierungen, Religionen und / oder jeglicher kultureller oder gesellschaftlicher Position oder Neigung am MPI-CBG gleichermaßen willkommen fühlen. Darüber hinaus sollen sich alle Mitarbeiter in ihrer persönlichen Karriereentwicklung und familiären Situation gut unterstützt fühlen.

Unsere Grundwerte spiegeln sich in der Struktur des MPI-CBG wider. Unsere Struktur möchte Hierarchien abbauen und einen gleichberechtigten Zugang zu Ressourcen und Dienstleistungen für alle Menschen am MPI-CBG (Mitarbeiter und Gäste) bieten. Wir bemühen uns, ein Umfeld mit gleichen Chancen und Unterstützung für Familien zu schaffen.

Unser Leitprinzip der offenen Kommunikation und Fürsorge informiert alle Mitarbeiter des MPI-CBG über die Erwartungen und / oder Ressourcen des MPI-CBG in Bezug auf viele kritische Themen, darunter:

Sexuelle Belästigung, Mobbing, Diskriminierung

Alle Personen (Mitarbeiter und Gäste) am MPI-CBG haben Zugang zu Ressourcen und Beratung im Zusammenhang mit Belästigung, Mobbing und Diskriminierung (zusammenfassend als “Vorfälle” bezeichnet). Einige unserer Leitprinzipien sind:

  • Alle Anschuldigungen und Berichte über Vorfälle werden absolut vertraulich behandelt und die Anonymität der Person, die den Vorfall meldet, wird gewahrt.
  • Es werden keinerlei Maßnahmen ergriffen, es sei denn, das Opfer hat dem ausdrücklich zugestimmt. Mit anderen Worten: Die Meldung eines Vorfalls löst keine Kette von Handlungen aus, über die das Opfer keine Kontrolle hat. Weitere Schritte werden nur mit der Zustimmung des Opfers und in Absprache mit diesem unternommen.
  • Jeder Vorfall wird mit Sensibilität behandelt, und weitere Maßnahmen werden sorgfältig, fair und in Absprache mit dem Opfer abgewogen.
  • Handelt es sich bei dem Vorfall um eine Person, die weder in der Meldestruktur noch ein Vorgesetzter des Opfers ist, kann der unmittelbare Vorgesetzte des Opfers die am besten geeignete Person sein, um Rat zu suchen oder den Vorfall zu melden.
  • Handelt es sich bei dem Vorfall um eine Person, die in der Meldestruktur steht, oder um einen Vorgesetzten des Opfers, sind die Ombudsperson für Fragen der Integrität in der Forschung oder die Gleichstellungsbeauftragte für Fragen der sexuellen Belästigung, der Diskriminierung und der Familie die geeignetsten Personen, die um Rat gefragt werden können oder denen der Vorfall zu melden ist.
  • Alle Direktoren und der COO des MPI-CBG sind verfügbar und verpflichtet, auf Anfrage des Opfers Rat oder Unterstützung für die weitere Meldung des Vorfalls zu geben.
  • Die Personalabteilung steht jederzeit für Hilfe zur Verfügung.
  • Das MPI-CBG ermutigt jeden, der das Gefühl hat, Opfer eines Vorfalls geworden zu sein (auch wenn er sich nicht sicher ist, ob es sich um einen Vorfall handelt), sich bei einer Person zu melden, die er oder sie gerne ansprechen möchte, denn nur so kann das MPI-CBG diesen Grundwert aufrechterhalten und sicherstellen, dass jede Person am MPI-CBG mit Würde und Respekt behandelt wird.

Weitere Informationen (einschließlich der von der Max-Planck-Gesellschaft bereitgestellten zentralen Ressourcen) finden Sie hier:
Verfahren und Regelungen
Das Ombudswesen bei Max Planck
Gerechte Chancen für alle

Forschung mit Tieren

Die Forscher und Mitarbeiter des MPI-CBG sind sich der großen Verantwortung bewusst, die mit Tierversuchen in der biologischen Grundlagenforschung verbunden ist. Das Institut und seine Mitarbeiter verpflichten sich, für das Wohlergehen der Tiere und deren Pflege auf höchstem Niveau zu sorgen. Wir sind der Meinung, dass alle Versuchstiere in unserer Obhut ihr ganzes Leben lang mit Respekt und Würde behandelt werden müssen. Wir sind davon überzeugt, dass qualitativ hochwertige Wissenschaft nur mit einem Höchstmaß an Tierschutz erreicht werden kann und wir sind dem Grundwert der artgerechten Haltung bei der Arbeit mit allen Tieren verpflichtet. Die Mitarbeiter des MPI-CBG (Wissenschaftler, Techniker, Tierpfleger, Tierärzte), die mit der Pflege, Unterbringung und den Versuchen von Tieren zu tun haben, verpflichten sich zu den folgenden Leitprinzipien:

  • Jede Form der Verwendung von Tieren muss gerechtfertigt und von den zuständigen staatlichen (Veterinär-)Behörden genehmigt sein.
  • Den Tieren müssen optimale Haltungsbedingungen, Nahrung, Wasser, ordnungsgemäße Handhabung und Pflege geboten werden, wie dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Darüber hinaus bemühen wir uns ständig um bessere Umweltbedingungen und eine bessere Unterbringung, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht, um den Tierschutz und die Wissenschaft zu verbessern.
  • Wann immer möglich, müssen alternative (tierfreie) Methoden angewandt werden.

Weitere Informationen über die Haltung der Max-Planck-Gesellschaft gegenüber der Tierforschung finden Sie hier: www.mpg.de/themenportal/tierversuche

Gute wissenschaftliche Praxis

  • Wissenschaft beruht auf Ehrlichkeit und Vertrauen. Wissenschaftler müssen deshalb ehrlich und wahrheitsgetreu forschen und sich an allgemein anerkannte Forschungspraktiken halten. Der Missbrauch statistischer Methoden oder die unvollständige Angabe von Daten zur Beeinflussung des Ergebnisses von Experimenten ist nicht zulässig.
  • Wissenschaft ist eine kollektive Leistung einer Gemeinschaft. Forschungsmethoden und -ergebnisse müssen genau und ausführlich dokumentiert werden, damit andere die Experimente nachvollziehen können.
  • Die Anerkennung der Arbeit und der Ideen anderer Forscher ist wichtig, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Ideen frei ausgetauscht werden können und offene Diskussionen gefördert werden. Plagiate (einschließlich Selbstplagiaten) sind nicht zulässig.
  • Wissenschaftler müssen offen für Diskussionen und Kritik an ihrer Arbeit sein. Forscher sollten sich eine objektive Meinung über ihre Forschung bewahren und Annahmen infrage stellen.
  • Ältere Wissenschaftler sind verpflichtet, jüngere Wissenschaftler zu unterstützen und ihnen bei ihrer Karriere zu helfen.
  • Datenfälschung, Fälschung und Manipulation sind nicht erlaubt.
  • Forscher müssen die Überprüfung ihrer Forschungsergebnisse durch andere unterstützen und müssen reagieren, wenn andere ihre Ergebnisse nicht reproduzieren können.
  • Gesetzliche und behördliche Vorschriften müssen befolgt werden.
  • Wissenschaftler haben die Pflicht, vermutetes Fehlverhalten zu melden.